根据《91传媒2023年公开招聘工作人员公告》《91传媒2023年高层次人才招聘（第二批）公告》的规定，现将我校2023年高层次人才招聘（第二批）复试及公开招聘工作人员面试有关事宜通知如下：
一、面（复）试人员范围
2023年高层次人才招聘（第二批）现场资格审查合格人员（详见附件1）及公开招聘工作人员现场资格审查合格人员（详见附件2）。
二、面（复）试时间
2023年10月28日上午，请考生于10月28日上午7:20前到学校南门集合，未按时间参加者按弃权处理。
叁、面（复）试内容及形式
（一）高层次人才招聘（第二批）岗位复试
1.计算机教师、公共管理教师、婴幼儿护理教师、婴幼儿保健教师、艺术学教师、文物修复与保护教师岗：复试采取“试讲+面谈”形式，时间不超12分钟。其中，试讲不超7分钟，面谈不超5分钟。试讲、面谈前，考生准备时间为24分钟，试讲内容抽取。
2.辅导员础、辅导员叠、会计、图书信息管理员岗：复试采用“答题”形式，每位考生面试时间不超12分钟。其中，准备时间6分钟，答题不超过6分钟，准备与答题分别计时，可以使用纸笔打草。
3.二胡教师、长笛教师岗：复试采取“表演+教学能力展示”形式。表演内容为现场演奏代表自己专业水准的自选作品，时间不少于20分钟（乐器自备，允许自带曲谱，不得出现个人相关信息，否则判零分）；教学能力展示为现场指导本专业学生作品演奏，根据学生实际演奏情况进行有效指导，时间不少于10分钟（如需要伴奏音乐，请以鲍盘形式提供惭笔3格式文件，其中不得出现个人相关信息，否则判零分）。
4.陶艺教师、书法教师、版画教师岗：复试采取“试讲+面谈+专业技能展示”形式。考生需先进行试讲、面谈，后进行专业技能展示。“试讲+面谈”时间不超12分钟。其中，试讲不超7分钟，面谈不超5分钟。试讲、面谈前，考生准备时间为24分钟，试讲内容抽取。
陶艺教师专业技能展示为完成指定主题日用陶瓷创作设计，考生自带手绘工具和材料，学校提供画板、画纸，限时90分钟。
书法教师专业技能展示为用毛笔、钢笔和粉笔完成指定作品书写，考生需自带毛笔、钢笔、墨汁和墨水，学校提供书写纸张、粉笔、黑板，限时90分钟。
版画教师专业技能展示为完成指定主题黑白稿创作，考生自带绘画工具和材料，学校提供画纸，限时90分钟。
5.羽毛球教师、网球教师、体育舞蹈教师岗：复试采取“试讲+面谈+专业技能展示”形式。考生需先进行试讲、面谈，后进行专业技能展示。“试讲+面谈”时间不超12分钟。其中，试讲不超7分钟，面谈不超5分钟。试讲、面谈前，考生准备时间为24分钟，试讲内容抽取。
体育舞蹈教师专业技能展示内容为：从摩登舞和拉丁舞各选取一项自己最擅长的舞姿进行展示，时间不超过10分钟（音乐自备，请以鲍盘形式提供惭笔3格式文件，其中不得出现个人相关信息，否则判零分）。
羽毛球教师专业技能展示内容为：一是展示羽毛球基本技术动作（内容自定，时间不超过5分钟）。二是比赛展示，进行一局比赛。比赛顺序由抽签决定。比赛用球拍和球自备。
网球教师专业技能展示内容为：一是展示网球基本技术动作（内容自定，时间不超过5分钟）。二是比赛展示，进行一盘比赛。比赛顺序由抽签决定。比赛用球拍和球自备。
注意事项：技能测试过程中，考生应结合自身情况合理考虑动作难度，确保安全情况下进行动作展示，避免运动损伤。
（二）公开招聘岗位面试
1.辅导员、会计、护士、信息网络管理员、资产管理员岗：面试采用“答题”形式，每位考生面试时间不超12分钟。其中，准备时间6分钟，答题不超过6分钟，准备与答题分别计时，可以使用纸笔打草。
2.动画教师岗：面试采取“试讲+面谈”形式，每位考生面试时间不超12分钟。其中，试讲不超过7分钟，面谈不超5分钟。试讲前，考生准备时间为24分钟，试讲内容抽取。
3.油画教师岗：面试采取“试讲+面谈+专业技能展示”形式，考生需先进行试讲、面谈，后进行专业技能展示。“试讲+面谈”时间不超12分钟。其中，试讲不超过7分钟，面谈不超过5分钟。试讲、面谈前，考生准备时间为24分钟，试讲内容抽取。
专业技能展示为完成油画风景照片写生1幅，考生自带颜料及绘画工具，学校提供画布及写生照片，限时90分钟。
叁、其他事项
（一）各岗位需待本组考生面（复）试结束公布成绩后才可离场。
（二）面（复）试采用百分制计分，成绩当场公布。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面（复）试设定最低合格分数线70分。
（叁）高层次人才招聘：本次复试成绩作为应聘人员最终成绩。根据复试成绩排名顺序，按不超招聘计划数1:2的比例确定进入考察体检范围人员（未按时提交同意应聘证明或解聘证明等材料的视为放弃考察、体检资格）。如同一个招聘岗位出现应聘人员复试成绩相同，则通过加试确定进入考察、体检范围人员。
公开招聘工作人员：笔试成绩和面试成绩按照4：6百分制合成考试总成绩（保留小数点后两位数，尾数四舍五入），面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。根据考试总成绩，按招聘计划数1:2的比例确定进入考察体检范围的人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩仍相同的进行加试。
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联系电话：0533-3821016；
监督电话：0533-3822119。
附件：
1.91传媒2023年高层次人才招聘（第二批）复试人员名单
2.91传媒2023年公开招聘工作人员面试人员名单
3.考生须知
91传媒
2023年10月24日
