为系统掌握单位工作开展情况，科学评价单位工作实绩，充分调动各单位的工作积极性、主动性、创造性，根据学校《对于印发〈单位考核办法（试行）〉的通知》（淄师党字〔2011〕51号）文件规定，坚持统一部署、分工负责的原则，结合学校实际，经研究决定于近期开展学校2011年底单位考核工作，现将有关事宜通知如下：
一、考核对象
学校各单位。
注：根据工作性质、职责任务的不同，单位考核分叁大类实施，一是各教学与研究机构；二是各管理与服务机构和各教辅机构；叁是各附属机构。
二、组织领导
（一）学校成立单位考核领导小组，党政主要领导任组长、副组长，其他领导班子成员为成员。领导小组下设办公室（以下简称“考核办”），考核办设在组织人事处，考核办人员一般由校内各单位相关负责同志（正职或副职1人）组成。
注：请各单位推荐1人，并于12月14日前报组织人事处干部科（207室）。
（二）单位考核量化考评指标体系中的各考核牵头单位，选派相关人员组成项目考核组，牵头组织各自的考核工作。
叁、考核安排
（一）12月13日—16日，考核准备阶段
各考核牵头单位结合各自考核任务和工作实际，在与被考核单位充分协调的基础上，确定各自的单位量化考评安排。
各单位结合量化考评指标体系主要观测点，按照相关职能部门要求，对有关材料进行整理建档。填写《单位工作总结报告表》（见附件1），要求内容具体、表述简练、数据详实、重点突出。《单位工作总结报告表》要经单位班子集体讨论通过，主要负责人、分管校领导签字确认（其中，各院系由挂包校领导签字确认），报考核办备案，并于12月16日前在本单位网站上公示。
（二）12月19日—23日，考核实施阶段
1．量化考评。各项目考核组结合实际，按照各自的量化考核办法，自主组织相关人员进行考核，确定各单位的考核成绩，并填写《单位考核情况鉴定表》（见附件2），于12月22日前交考核办（组织人事处干部科207室）。
2．民主测评和学校领导班子评价。由学校考核办组织实施，民主测评的范围为各单位主要负责人。
注：拟定于12月23日，在办公楼叁楼报告厅举行民主测评会议。
（叁）12月26日—28日，考核汇总阶段
由学校考核办整理汇总各考核组的考核成绩，初步确定此次单位考核的结果，报学校党委研究后，在学校范围内公示，并向各单位反馈。
注：考核成绩按百分制核算，量化考评、民主测评以及学校领导班子评价按6：2：2的比例核算总分。
四、其它说明
（一）因本学期首次实施单位考核，为使考核结果更加客观公正，准确体现各单位的工作实绩，各单位在准备考核材料时，除总结本学期工作外，也可适当体现上一学期的重点工作和成果。
（二）本学期考核成绩将作为本年度干部考核的重要依据，并占有20%的分值；结合学校实际，学期考核结果按两个学期合并使用于年度或学年度，单位考核的确定和使用将按《单位考核办法（试行）》中第五章的规定执行。
（叁）单位考核实行一票否决制。存在一票否决情况的由学校相关责任单位认定报考核办。
请各单位各司其职、统筹兼顾，确保此次单位考核工作的稳步推进。在单位考核过程的形成的建议意见及有关问题，可随时与组织人事处干部科联系协调办理。
附件：
1．单位工作总结报告表
2．单位考核情况鉴定表
2011年12月13日
