根据学校《对于印发〈单位考核办法（试行）〉的通知》（淄师党字〔2011〕51号）（附件1）、《教职工学年度考核暂行办法（试行）的通知》(淄师政字〔2005〕97号)（附件2）等文件规定，结合学校实际，经研究，近期将开展2011－2012学年度第二学期单位考核和教职工考核工作，现将有关事宜通知如下：
一、单位考核
（一）考核准备阶段（6月15日—20日）
各单位要结合学校工作要点，客观总结本学期的工作实绩，填写《单位学期工作总结报告表》（见附件3），经单位班子集体讨论通过，主要负责人、分管校领导签字确认（其中，各院系由挂包校领导签字确认），报考核办备案，并于6月20日前在本单位网站上公示。同时，各单位要结合量化考评指标体系主要观测点，按照相关职能部门要求，对有关材料进行整理建档备查。
各考核牵头单位要结合各自考核任务和工作实际，确定本学期的单位量化考评办法和标准，选派相关人员组成项目考核组，牵头组织各自的考核工作。
（二）考核实施阶段（6月21日—27日）
各考核牵头单位自主进行量化考评，根据单位量化考评办法，突出过程性考核和目标性考核，以平时掌握的基础数据和成果统计为依据，对照各单位的工作目标任务完成情况，确定各单位的考核成绩。考核时，要统筹处理好学期考核与期末其它工作的关系，避免重复考核。确因工作需要，可到有关单位进行实地考察。量化考评结束后，各考核牵头单位填写《单位学期考核情况鉴定表》（见附件4），于6月27日前交考核办（组织人事处干部科207室）。
由学校考核办组织实施民主测评和学校领导班子评价，民主测评的范围为各单位主要负责人，时间另行通知。
（叁）考核汇总阶段（6月28日—29日）
由学校考核办整理汇总各考核牵头单位的考核成绩，初步确定此次单位考核的结果，报学校党委研究后，在全校范围内公示，并向各单位反馈。单位考核按学期进行，本次学期考核成绩占本年度单位考核总成绩的50%。
二、教职工考核
（一）根据工作需要，自今年起，教职工考核由学年度考核改为年度考核，今年的年度考核等次要综合本年度两个学期的考核成绩，到明年初确定。
（二）除中层正、副职和主持单位工作的科级干部外，其他教职工（含编外人员均参加本学期教职工考核。学期考核一般按工作总结（指本学期）、民主评议（占30%，表格见附件5）、量化考评（占70%）、汇总分值、审定公示等程序进行，由各单位按程序自主实施。考核结束后，填写《2011－2012学年度第二学期教职工考核分值汇总表》（附件6），并于6月29日前报组织人事处备案。
叁、有关要求
（一）高度重视，认真准备。各党总支（直属党支部）、各单位要高度重视本次考核工作，认真做好学期考核的各项工作。在单位考核过程中形成的建议意见，可随时与组织人事处干部科联系。
（二）严格程序，加强监督。考核中，要严格把握重点环节，不得简化程序。学校组织人事、纪检部门负责受理考核工作中的检举、申诉等，并及时予以复查、核实。
（叁）严肃纪律，严格保密。要严肃工作纪律，认真履行职责，坚决防止和严肃查处跑风漏气、拉帮结派、徇私舞弊等不正之风和违纪行为。要正确对待考核，如实汇报工作和思想，客观反映有关问题。
附件：
1. 单位考核办法（试行）
2. 教职工学年度考核暂行办法（试行）
3．单位学期工作总结报告表
4．单位学期考核情况鉴定表
5. 2011-2012学年度第二学期教职工民主评议表
6．2011-2012学年度第二学期教职工考核分值汇总表
2012年6月13日
